{"id":6671,"date":"2026-02-24T10:00:32","date_gmt":"2026-02-24T13:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/rivadaviagoya.com.ar\/web\/?p=6671"},"modified":"2026-02-24T10:00:32","modified_gmt":"2026-02-24T13:00:32","slug":"salario-docente-en-corrientes-aumento-35-y-continua-siendo-el-mas-alto-del-nea-en-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiolavozgoya.com.ar\/web\/2026\/02\/24\/salario-docente-en-corrientes-aumento-35-y-continua-siendo-el-mas-alto-del-nea-en-2026\/","title":{"rendered":"Salario docente en Corrientes aument\u00f3 35% y contin\u00faa siendo el m\u00e1s alto del NEA en 2026"},"content":{"rendered":"

En medio de un escenario econ\u00f3mico adverso, caracterizado por la disminuci\u00f3n real de los recursos y una retracci\u00f3n de la actividad, la provincia de Corrientes<\/span><\/span> contin\u00faa posicion\u00e1ndose como la jurisdicci\u00f3n con el salario docente inicial m\u00e1s elevado del NEA. Durante el a\u00f1o 2025, el sector registr\u00f3 una recomposici\u00f3n salarial acumulada del 35% en t\u00e9rminos de bolsillo, superando el \u00edndice inflacionario del mismo per\u00edodo, que alcanz\u00f3 el 31,5%. Este diferencial permiti\u00f3 una recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo por encima del aumento general de precios.<\/p>\n

De acuerdo con cifras oficiales, el sueldo m\u00ednimo para un docente sin antig\u00fcedad ni asignaciones familiares \u2014cargo testigo\u2014 supera los 909 mil pesos en la provincia. En comparaci\u00f3n regional, los ingresos iniciales en Formosa<\/span><\/span> rondan los 880 mil pesos, en Chaco<\/span><\/span> se ubican cerca de los 802 mil y en Misiones<\/span><\/span> alcanzan aproximadamente los 630 mil pesos, lo que consolida a Corrientes al tope del ranking regional.<\/p>\n

El Gobierno provincial anunci\u00f3 adem\u00e1s que en marzo se aplicar\u00e1n nuevos incrementos salariales, en el marco de las conversaciones que mantiene con los gremios docentes. Esta medida forma parte de una pol\u00edtica sostenida orientada a proteger el ingreso de los trabajadores p\u00fablicos, tanto activos como jubilados y pensionados. Asimismo, se remarc\u00f3 que el pago de haberes se efect\u00faa regularmente durante los \u00faltimos cinco d\u00edas h\u00e1biles de cada mes.<\/p>\n

El contexto financiero no est\u00e1 exento de dificultades. En los primeros dos meses del a\u00f1o, los recursos coparticipables registraron una ca\u00edda real acumulada del 10%, con una baja del 6% en enero y una estimaci\u00f3n del 4% para febrero. Dado que el 85% de los ingresos provinciales dependen de la coparticipaci\u00f3n federal, esta situaci\u00f3n impacta directamente en la planificaci\u00f3n presupuestaria. A ello se suman reclamos por fondos nacionales adeudados vinculados a acuerdos fiscales y previsionales.<\/p>\n

A pesar de este panorama, la Provincia sostiene el equilibrio fiscal, evita el endeudamiento de corto plazo y garantiza el cumplimiento salarial. Adem\u00e1s, mantiene su propio sistema jubilatorio a trav\u00e9s del Instituto de Previsi\u00f3n Social, aplicando los mismos aumentos otorgados a los activos tambi\u00e9n a jubilados y pensionados, reafirmando como prioridad la defensa del salario real y la sustentabilidad financiera.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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