En el contexto del expediente N\u00ba 183-00255\/2026, la Secretar\u00eda de Trabajo y Empleo de la Provincia de Corrientes llev\u00f3 adelante este 11 de febrero una audiencia en la ciudad capital con el objetivo de avanzar en el tratamiento del conflicto que enfrenta a la empresa Emilio Alal S.A.C.I.F.I. con sus ex trabajadores de la planta ubicada en Goya. El encuentro busc\u00f3 generar un espacio de di\u00e1logo formal para conocer la postura de las partes y explorar posibles v\u00edas de soluci\u00f3n ante la delicada situaci\u00f3n laboral.<\/p>\n
Durante la instancia administrativa, la firma confirm\u00f3 que resolvi\u00f3 presentarse en Concurso Preventivo. Seg\u00fan argumentaron sus representantes, esta decisi\u00f3n apunta a reorganizar el pasivo de la compa\u00f1\u00eda, resguardar el cr\u00e9dito laboral y formular una estrategia que permita sostener la continuidad de la actividad comercial. Asimismo, comunicaron que proceder\u00e1n a realizar las bajas laborales correspondientes para que los trabajadores despedidos puedan gestionar el Fondo de Desempleo ante la ANSES.<\/p>\n
No obstante, desde el sector gremial \u2014con la participaci\u00f3n de AOT y SETIA\u2014 manifestaron su desacuerdo con la posici\u00f3n empresarial al sostener que no se present\u00f3 una propuesta concreta para cancelar las indemnizaciones. Los sindicatos reiteraron su exigencia de percibir el 100% de los montos adeudados y confirmaron que continuar\u00e1n en estado de alerta y movilizaci\u00f3n.<\/p>\n
En el marco de la audiencia, la representaci\u00f3n legal de los trabajadores plante\u00f3 como alternativa la posibilidad de saldar la deuda mediante la entrega de bienes de la empresa, propuesta que fue desestimada por la firma al advertir que podr\u00eda interpretarse como un proceso de descapitalizaci\u00f3n.<\/p>\n
Por su parte, la Secretar\u00eda de Trabajo intim\u00f3 a la empresa a que, en un plazo de 48 horas, presente la documentaci\u00f3n necesaria para habilitar el acceso al fondo de desempleo y otorg\u00f3 cinco d\u00edas h\u00e1biles para formalizar una propuesta concreta, adem\u00e1s de acreditar el inicio del Concurso Preventivo.<\/p>\n
El escenario sigue abierto y cargado de incertidumbre. Mientras se esperan definiciones en los pr\u00f3ximos d\u00edas, crece la preocupaci\u00f3n entre los ex empleados y sus familias en Goya, a la espera de respuestas claras que permitan encauzar la situaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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