En el contexto del expediente Nº 183-00255/2026, la Secretaría de Trabajo y Empleo de la Provincia de Corrientes llevó adelante este 11 de febrero una audiencia en la ciudad capital con el objetivo de avanzar en el tratamiento del conflicto que enfrenta a la empresa Emilio Alal S.A.C.I.F.I. con sus ex trabajadores de la planta ubicada en Goya. El encuentro buscó generar un espacio de diálogo formal para conocer la postura de las partes y explorar posibles vías de solución ante la delicada situación laboral.
Durante la instancia administrativa, la firma confirmó que resolvió presentarse en Concurso Preventivo. Según argumentaron sus representantes, esta decisión apunta a reorganizar el pasivo de la compañía, resguardar el crédito laboral y formular una estrategia que permita sostener la continuidad de la actividad comercial. Asimismo, comunicaron que procederán a realizar las bajas laborales correspondientes para que los trabajadores despedidos puedan gestionar el Fondo de Desempleo ante la ANSES.
No obstante, desde el sector gremial —con la participación de AOT y SETIA— manifestaron su desacuerdo con la posición empresarial al sostener que no se presentó una propuesta concreta para cancelar las indemnizaciones. Los sindicatos reiteraron su exigencia de percibir el 100% de los montos adeudados y confirmaron que continuarán en estado de alerta y movilización.
En el marco de la audiencia, la representación legal de los trabajadores planteó como alternativa la posibilidad de saldar la deuda mediante la entrega de bienes de la empresa, propuesta que fue desestimada por la firma al advertir que podría interpretarse como un proceso de descapitalización.
Por su parte, la Secretaría de Trabajo intimó a la empresa a que, en un plazo de 48 horas, presente la documentación necesaria para habilitar el acceso al fondo de desempleo y otorgó cinco días hábiles para formalizar una propuesta concreta, además de acreditar el inicio del Concurso Preventivo.
El escenario sigue abierto y cargado de incertidumbre. Mientras se esperan definiciones en los próximos días, crece la preocupación entre los ex empleados y sus familias en Goya, a la espera de respuestas claras que permitan encauzar la situación.
